SCFP LOCAL 311
VOTRE SECTION LOCALE
 

26 octobre 2018

Important : Entrée en vigueur des dispositions locales

La date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions locales du SCFP local 311 sera le 9 décembre 2018.

Le document des dispositions locales est en préparation actuellement afin de l’envoyer en impression. Nous vous informerons dès qu’il sera disponible. Il sera également disponible en version PDF sur notre site internet : scfp311.com.

Également, le 9 décembre 2018, il y aura une fusion régionale de l’ancienneté. Afin de nous aider à vous aider, s’il y a un problème avec votre ancienneté, il serait très important que vous imprimiez une copie de votre relevé de paie du mois de novembre.

Quelques petites informations :

1. Le calendrier de congés fériés actuel sera valide jusqu’au 30 juin 2019.

2. Les personnes salariées ayant obtenu un poste alors qu’elles étaient en invalidité pour maladie avant la mise en application des dispositions locales conservent leur poste.

3. Fusion d’ancienneté le 9 décembre 2018 : IMPORTANT Faire une copie d'un relevé de paie de novembre 2018.

4. Tous les postes affichés avant le 9 décembre 2018 seront attribués par silo d’origine (ex-établissement).

5. À compter du 9 décembre 2018, IMPORTANT d’aviser le bureau santé ou votre chef de service si vous voulez reporter vos vacances déjà cédulées quand vous êtes absent pour maladie ou CNESST.

6. Attention, à compter du 9 décembre 2018, le registre de poste sera disponible seulement pour les personnes absentes du travail pour plus de 15 jours. De nouvelles dispositions vont s’appliquer.

Si vous avez des questions à ce sujet ou à tout autre sujet, communiquez avec nous :

Téléphone : 819 764-5131 poste 42871

Courriel : scfplocal311_chrn@ssss.gouv.qc.ca

Votre comité exécutif             

Résultat du vote relatif à l'entente de principe sur les dispositions locales

13 septembre 2018

Bonjour à toutes et à tous,

Après une période de préparation et de négociations avec notre employeur depuis 18 mois, c’est avec plaisir et fierté que nous vous annonçons le résultat des votes comptabilisés le 12 septembre à La Sarre et enregistrés lors de la tournée d’assemblées qui s’est déroulée du 5 au 12 septembre 2018.

Vous avez voté oui à 98,5% pour l’acceptation de l’entente de principe intervenue le 8 août dernier entre le syndicat SCFP section locale 311 et le CISSSAT.

Sans votre soutien, votre implication et votre solidarité dans l’amélioration de vos conditions de travail, ce résultat n’aurait pas été possible.

Votre comité de négociation vous dit MERCI de tout cœur!

Louise Frenette

présidente SCFP-311

***TRÈS IMPORTANT***

Depuis un certain temps maintenant, votre syndicat n'est plus avisé par l'employeur lorsqu'une rencontre est planifiée avec la personne salariée.

L'employeur a le devoir de vous informer que vous avez le droit d'être accompagné d'un représentant syndical lors de cette rencontre.

Ce que vous devez savoir :

1. Vous être libre d'être accompagné(e) OU de vous présenter seul(e)
2. Quel que soit votre choix, informez immédiatement votre syndicat de cette rencontre
3. Ne signez AUCUN DOCUMENT, surtout ce que l'employeur nomme « UN PLAN DE TRAVAIL »

Nous profitons de cette occasion pour vous informer que les négociations pour les dispositions locales sont actuellement arrêtées parce que l'employeur refuse les libérations syndicales d'un membre du comité de négociation. Des démarches sont entreprises afin de corriger cette situation le plus rapidement possible.

Pour nous joindre:
Téléphone: 819-764-5131 poste 42871
Courriel: scfplocal311_chrn@ssss.gouv.qc.ca

Votre comité exécutif

Prime d'ancienneté
Vous avez droit à une prime d’ancienneté si vous répondez aux 2 critères suivants : 

1. Vous détenez un titre d’emploi ayant moins de 10 échelons (agente administrative – toutes les classes, secrétaire médicale, notamment) 

2. Vous avez 10 ans et plus d’ancienneté au CISSSAT 

Ce que vous devez faire si vous avez droit à cette prime: Vérifiez votre prochain relevé de paie afin de valider si vous recevez votre prime. Si vous ne la recevez pas, communiquez avec votre syndicat le plus rapidement possible. 

Pour nous joindre : 
Téléphone : 819-764-5131, poste 42871 
Courriel : scfplocal311_chrn@ssss.gouv.qc.ca 
Site web : www.scfp311.com 

Votre comité exécutif 
Assurances La Capitale
Pour toute information supplémentaire concernant vos assurances, consultez le site web La Capitale : 
 
 
Le numéro de téléphone et l'hyperlien qui vous mènera à l'adresse de courrier électronique se trouvent au bas de la page.
 
 

Voici un document pour le dossier de vos assurances (voir document ci-bas).

Si vous avez des questions ou besoin d'informations supplémentaires, sachez que nous sommes disponibles pour vous. Vous pouvez nous rejoindre par courriel ou par téléphone.

Au plaisir, votre exécutif syndical SCFP local 311

819 764-5131 poste 42871
scfplocal311_chrn@ssss.gouv.qc.ca 

Avis important concernant le régime d’assurance collective

Depuis le 1er janvier 2018, des modifications importantes ont été apportées au régime d’assurance collective de La Capitale.

Pour prendre connaissance des modifications, consultez les lien suivants :


https://www.lacapitale.com/files/live/sites/lacapitale/files/contributed/collectif/fr/pdf/006000_modifications_201801.pdf

https://www.lacapitale.com/files/live/sites/lacapitale/files/contributed/collectif/fr/pdf/006000_zoom_sante_201801.pdf


Voici le numéro pour joindre La Capitale :

1-800-463-4856


Votre comité exécutif

Être membre d'un syndicat, c'est...
- se donner les moyens, comme la procédure de griefs, qui permettent de défendre nos droits lors de congédiement, discrimination, harcèlement et violence;
- améliorer nos conditions de travail, notre qualité de vie et celle de nos familles;
- profiter d'une meilleure sécurité d'emploi et faire respecter notre ancienneté (nombre d'années de service) au moment des promotions, du choix des horaires et des vacances, des mises à pied et des rappels au travail;
- s'assurer de conditions de travail plus sécuritaires, plus équitables et plus humaines en faisant respecter les lois sur la santé et la sécurité du travail, l'équité salariale, etc.;
- avoir droit à des vacances améliorées, des congés de maladie, de maternité et de responsabilités parentales, un régime d'assurances collectives (médicaments, soins dentaires, accidents, maladie) et un régime de retraite.
 
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CPAS

Allez jeter un coup d’œil au site internet du Conseil provincial des affaires sociales!

 

PETIT RAPPEL

Dès qu'il vous arrive un incident au travail, vous devez remplir le formulaire ASSTSAS afin de vous protéger si vous avez des complications suite à votre accident!

 

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